一、集團簡介

安徽豐原集團有限公司（以下簡稱：豐原集團）集生物發酵技術研發、生物化工、制藥與食品、工程設計與裝備制造等産業為一體，屬國家級高新技術企業、國家級創新型企業、國家科技興貿創新基地，是一家國際化的大型科技産業型集團公司。

豐原集團早在“九五”時期就在國内大力發展玉米深加工産業。2005年以前，以22萬噸/年檸檬酸的生産能力位居全球第一。1995年一項“玉米粉清液發酵技術專利”拯救了中國檸檬酸行業，在全球180萬噸/年的市場消費份額中，中國企業以低成本的生産總量占據2/3的全球市場。

經過“十一五”期間的戰略調整，豐原集團成功實現轉型，建立了四大業務闆塊：生物發酵與醫藥研發平台、以維生素、有機酸、氨基酸和原料藥為主的國内制造産業、海外農産品深加工産業、進出口貿易業務。

二、豐原集團産業發展規劃

豐原集團積極響應蚌埠市委、市政府關于重點生物化工企業退市進園戰略，将市區工業企業全部搬遷至固鎮縣經濟開發區，規劃用地約6000畝，沿京滬高鐵東西兩側布局，南北方向約3公裡，投資建設豐原生物制造産業基地。計劃利用5-7年時間，固定資産投資約150億元，實現銷售收入約300億元。其中一期（2016-2018）項目固定資産投資約39.5億元，建設約17個項目，占地約3000畝，生産有機酸類、氨基酸類、維生素類、生物材料類和原料藥五大類産品。到2017年底，豐原固鎮生物産業制造基地将形成年加工玉米60-70萬噸能力；二期（2018-2020）項目固定資産投資約50億元，形成年加工玉米150萬噸；三期（2020-2022）項目固定資産投資約60億元，形成年加工玉米300萬噸能力。在此期間計劃實現豐原生化、豐原生物、泰格生物三家公司上市發展。

三、人才需求與薪資構成

目前，集團正處在二次創業的關鍵期，國内與國外産業基地相繼進入建設與運行階段，産業不斷發展壯大，需要大量的工程、施工、裝備、生産運行、研發人員、人事行政、财務人員、市場營銷和外貿銷售人員等，為員工提供了的廣闊的平台與空間，是員工發展空前的機遇期。集團邀請各位有識之士共同參與豐原集團的發展，一起代表中國走向世界，為國家争光，為自己争光。

國内員工薪資構成：基本工資+日常考核獎+年終績效考核獎，提出技改意見獲得執行的，給予一定的獎勵，取得效益的連續三年給予一定比例的提成；貿易公司員工按量價（按量提成+溢價提成）提成方式進行日常考核；項目考核采用預算承包制，節餘部分按一定比例給予獎勵。

國外員工薪資構成：國内工資+駐外補貼+生活補助+年終獎金。生産、項目、銷售參照國内員工獎勵、提成。

員工提供食宿，繳納五險一金。新入職員工根據工作表現有6個月試用期，試用期本科生工資不低于3550-4150元/月，專科不低于3050-3750元/月，實習期統一按照2000元／月标準發放，轉正後按崗位定薪；有工作經驗及技術職稱的，參照相應檔次定薪。

生産車間：新入職員工根據工作表現有6個月試用期，試用期繳納五險，轉正後交一金，轉正後按崗位定薪，技術工種月薪3750-7900元/月、普通一線操作人員月薪标準3650-4650元/月。

海外員工駐外一般要求2-3年，管理人員3-4年，統一由公司安排食宿，提供出國用品及勞保用品。派駐海外工作期間，根據所駐國家的不同，3-8個月可回國休假一次，每次休假7-15天，往返機票費由公司承擔，不回國的可以安排1-2名家屬探親，機票費用及在公司夥食費用由公司支付。

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聯系人：李先生

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